EL OUTPLACEMENT UNA OPCIÓN EN TIEMPOS DE PANDEMIA
La desvinculación laboral El proceso de desvinculación es una etapa recurrente dentro del mundo laboral. Es conocido por todos lo difícil que es para un colaborador, desvincularse o ser desvinculado de una empresa, sobre todo si tras esa decisión hay muchos años de experiencia. Este tipo de decisiones acontece en dos sentidos: el que obliga a la empresa a desvincular al colaborador por motivos de reestructuración o motivos de fuerza mayor como el mal comportamiento del mismo; pero también es una decisión personal del colaborador el renunciar voluntariamente a su puesto de trabajo. En Bolivia, pocas empresas o ninguna activa su proceso de outplacement , que permite al colaborador(es) contar con las herramientas necesarias para enfrentar con éxito un proceso de búsqueda laboral, pero estas herramientas deben ser otorgadas por la empresa de donde es saliente. Obviamente este proceso es visto por el área administrativa y financiera de toda empresa como un gasto, porque a pocas empresas les...