ADMINISTRACION BOLIVIA

TEMA: “Gestión de recursos humanos de entidades públicas en el continente europeo, en tempos de pandemia COVID-19” ENTREVISTADO: Meneer EMILE KLEP, DIRECTEUR-BESTUURDER AT WOONPLUS SCHIEDAM. PAISES BAJOS - EUROPA Preguntas realizadas por: Lic Alberto Nelson Vargas Callejas. La Paz - Bolivia 1.¿Cuál fue el primer cambio más notorio que pudo percibir cuando empezó la  pandemia COVID-19 en el comportamiento de sus colaboradores (empleados)? He visto mucho sentido de responsabilidad entre mis empleados. El gobierno nacional nos ha pedido que trabajemos en casa tanto como sea posible y que, para aquellos puestos donde esto no fuera posible, siempre mantengamos una distancia de un metro y medio. Estoy muy orgulloso de que desde el principio todos se adhieran a esto muy bien sin excepción. 2. ¿Tuvo que realizar algún cambio en la gestión de las personas debido a la  cuarentena y cuáles fueron esas medidas que tomó? Somos una empresa pública para viviendas social...

Fue el evento del año 2015 para todos los administradores de empresas que llegaron a saberlo; en ese entonces, el CRA - RJ: Conselho Regional de Administracao de Rio de Janeiro, organizaba este maravilloso evento internacional que contó con la presencia de destacadas personalidades del ámbito de la administración y la gestión a nivel mundial. Afiche digital que anunciaba el evento. Mi participación no fue casual, pues el año 2012 fui invitado por el SINAERJ a participar al VIII Congreso Mundial de Administración y también se llevaba paralelamente el Encuentro Brasileño de Administración - ENBRA; el asistir a ese evento mundial me llevó a hacer buenos contactos y de pronto ser considerado para estar presente en el magno evento del XIV FIA; digo magno porque también se recordaban los 50 años de la creación de la profesión en Brasil, entonces era una ocasión especial al mismo tiempo para mis colegas brasileños. Lic. Alberto Vargas como expositor principal Busqué apoyo en e...

Hoy en día, en plena expansión del coronavirus, algunas personas tienen más valor que otras debido a que están "cuidando" de la población para evitar mayores contagios, por ejemplo: militares, policías y médicos; algunos spots están enalteciendo la labor de uno de ellos, los médicos; pero más allá de hacer héroes a quienes sí o sí deben y tienen la obligación de cumplir su trabajo, existen otros que hacen que no falten las herramientas, insumos, reactivos, equipos y otros para el trabajo de ellos y esos personajes son los ADMINISTRADORES DE EMPRESAS , personajes poco valorados que en su ámbito de back office, realizan a diario: cotizaciones, compras, mantenimiento, supervisión al personal de servicio, cuidan de los inventarios, surten los almacenes, pagan sueldos, pagan deudas, etc. En otros países cada vez son menos los médicos que dirigen hospitales , se dice que el médico se forma para curar, tratar y cuidar de los pacientes y no así para administrar organizaciones ta...

El libro se llama "El futuro de la administración"escrito por Gary Hamel, profesor de gestión estratégica e internacional en la London Business School, ganador del premio McKinsey y consultor para numerosas empresas, incluidas Motorola, Ford, Eastman Kodak, AT&T y Dow Chemical. En este nuevo libro, el autor busca responder la pregunta: ¿qué es lo que realmente impulsa el éxito a largo plazo de una empresa? No se trata de excelencia operativa o nuevos modelos de negocio, sino de innovación de gestión : nuevas formas de reunir talento, distribuir recursos y formular estrategias. En el siglo pasado, los grandes avances en la "tecnología de gestión" han permitido que algunas compañías, incluidas General Electric, Procter & Gamble y Visa, crucen nuevos umbrales de rendimiento y desarrollen ventajas a largo plazo. Aún así, la mayoría de las empresas carecen de un proceso disciplinado de innovación gerencial.     En The Future of Management, Gary Hamel, a...