EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN

El libro se llama "El futuro de la administración"escrito por Gary Hamel, profesor de gestión estratégica e internacional en la London Business School, ganador del premio McKinsey y consultor para numerosas empresas, incluidas Motorola, Ford, Eastman Kodak, AT&T y Dow Chemical.

En este nuevo libro, el autor busca responder la pregunta: ¿qué es lo que realmente impulsa el éxito a largo plazo de una empresa? No se trata de excelencia operativa o nuevos modelos de negocio, sino de innovación de gestión: nuevas formas de reunir talento, distribuir recursos y formular estrategias.

En el siglo pasado, los grandes avances en la "tecnología de gestión" han permitido que algunas compañías, incluidas General Electric, Procter & Gamble y Visa, crucen nuevos umbrales de rendimiento y desarrollen ventajas a largo plazo. Aún así, la mayoría de las empresas carecen de un proceso disciplinado de innovación gerencial.

   

En The Future of Management, Gary Hamel, afirma que las empresas necesitan, más que nunca, una audaz innovación en la gestión. El modelo actual, centrado en el control y la eficiencia, ya no es suficiente en un mundo donde la adaptabilidad y la creatividad impulsan el éxito empresarial.

Práctico y profundo, El futuro de la administración ofrece ejemplos de un grupo de élite de pioneros de la administración moderna: compañías que han desafiado los dogmas de la administración y están cosechando los beneficios.

Prepárese para liberarse de los grilletes de los dogmas administrativos anteriores. Los ganadores de mañana serán las empresas que comienzan hoy a inventar el futuro de la gestión.

En su libro más controvertido hasta la fecha, Hamel habla sobre creencias heredadas, que evitan que las compañías del siglo XXI superen nuevos desafíos. Con un análisis incisivo y ejemplos elocuentes, explica cómo transformar su empresa en un innovador de gestión.

A lo largo del libro, Hamel revela:

• Los desafíos cruciales que determinarán el éxito competitivo en un momento de cambio rápido.
• Los efectos dañinos de nuestras creencias de gestión que quedan de otra época.
• Las prácticas de gestión no convencionales, que generan resultados exitosos en empresas pioneras.
• Los nuevos principios que cada empresa debe incorporar en su ADN de gestión.
• El potencial de la Web para destruir las viejas prácticas de gestión.
• Los pasos que su empresa puede tomar ahora para crear su propia ventaja administrativa.

La administración está desactualizada

Según Hamel, lo que restringe el desempeño de una organización no es el modelo de negocio, no es el modelo operativo, sino el modelo de gestión.

Por lo tanto, en este libro, el autor tiene como objetivo mostrar cómo convertirse en un pionero de la gestión en el siglo XXI, equiparlo para reinventar los principios, procesos y prácticas de gestión para nuestra era posmoderna.

Inteligencia colectiva

"Todos saben que, en la mayoría de los casos, un grupo grande es más inteligente que un grupo pequeño.

Entonces, ¿por qué tantos ejecutivos son reacios a aprovechar el poder de la inteligencia colectiva? pregunta Hamel.

Hay 251 páginas de lectura agradable.

Tomada del artículo: El Futuro de la Administración, autor: Alberto Passos, Administradores.com, Brasil.
Contenido traducido del portugués realizada por el Lic. Alberto Nelson Vargas Callejas.